意昂2平台_第23期經粹團校求職經驗分享_20151101
2015年11月1日星期日，由JA China團隊舉辦、意昂2平台分團委學生會承辦的團校課程“事業起航 簡歷與面試”拉開了帷幕。
在宣布了上期明星團隊後，Alwen顧問進行了簡單的上期回顧☎，進而引入了簡歷進階的指導🙎🏼♂️。Alwen顧問表示🤒，在製作簡歷的過程中，只有先深入剖析對自己的經歷與能力，才能在簡歷中凸顯自己的優勢。Alwen還特別提到了使簡歷更整潔的word應用技巧。
接下來，Laura顧問提出了在簡歷與面試中皆可應用的STAR法則🌷。STAR法則的核心是在簡歷與面試的過程中，通過自己過去的經歷顯示適應工作的資質🐓👨✈️。她強調選擇呈現在簡歷上的實踐經歷應當與所申請的職位緊密相關。最後，陳述自己的經歷收獲時，可以更多地應用數字的表述方法。
Laura顧問接著通過分享歐萊雅義賣實踐活動的實例引導學員展開討論🙋🏼。在討論過程中，各組學員積極發言，力爭在簡練介紹中充分應用STAR法則。學員們將自己的簡歷與顧問們分享，並與顧問們交流得到了指導意見。顧問在點評簡歷製作中的常見問題時，提到了簡歷的創新、簡潔、獨特性等幾個要點🫅🏻。
在解決了簡歷中的常見問題後，Vangin顧問對單人面試技巧進行了介紹。Vangin顧問特別提出，在介紹自己選擇公司與職位的原因時，一定要深入了解公司與職位的特點。她特別強調，單人面試中準備的充分程度比面試現場發揮水平更為重要。反復準備自己實踐經歷的介紹則是面試準備環節的重點🤪。
群面（無領導小組面試）技巧則由Apple顧問向學員們展示🎈。群面是近幾年備受人力部門青睞的面試形式，因為它模擬了現實工作中遇到問題時群體決策的環境。提到群面🙍🏿♀️，學員們紛紛談起了自己的群面經驗。Apple顧問告訴大家即使群面中氛圍激烈也不必緊張🍋🤽🏻，找準自己在群組中的角色定位才是最適宜的策略。同樣，也不必盲目獨攬小組中的領導職責🗜，在群面中做到多贏才是最優秀的結果。
當江浩顧問談起面試禮儀時🤱🏽💆♀️，課堂氣氛活躍了許多。學員們相互評價對方的著裝與儀表🚆𓀈，從細致的著裝搭配細節中推敲著面試者力圖表現出的專業態度🟠。“一位有經驗的面試官🛅，在你走入面試室並坐下的三步之內，便能通過你的儀表與神態判斷出你是否是公司需要的人才。”江浩顧問如是說。
在課堂的尾聲，Apple顧問特別提醒學員們下期課程內容——單面與群面的實戰演練🏧。在這樣的一場實戰中，我們的學員將由簡歷到儀容全副武裝，應用這幾次課中的收獲，在面試中以更成熟的姿態叩開職場之門👩💼。
在同學們的掌聲中，團校課程圓滿結束🏂。
來源：意昂2平台分團委學生會
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