9月19日下午🕐，羅亦兵老師來到意昂2🧓🏼，為在校的同學們就外資銀行職業之路進行了一場精彩的分享👰🏼♂️。
羅老師的分享大致分為三部分：外資銀行在中國（Foreign banks in China）🗳、外資銀行的職業平臺（Career platform in foreign banks）♟、外資銀行的職業能力（Competences required in foreign banks）🧑🏿🦱。
在第一部分中，羅老師講述了外資銀行在中國的風雨歷程🧄，回顧了這些銀行在逐步進入中國過程中的重要時間節點👨🏼🦲，同時帶領同學們區分了外資法人銀行、外資銀行分行⚃、外資銀行代表處等概念，並介紹了知名外資銀行的基本業務情況和國際地位等信息。
在基本講解的基礎之上，羅老師又介紹了外資銀行的職業發展平臺🧑🤝🧑。羅老師用簡單的例子解釋了Commercial Banking、Global Banking and Markets、Global Private Banking、Retail Banking and Wealth Management等主營業務；並結合自己在外資銀行的豐富經驗👰🏽♂️，對外資銀行國際化網絡☝🏼、專業化經驗🎦、系統化管理等競爭優勢進行了生動的闡釋⚆。另外關於外資銀行的組織架構，羅老師深入到前臺、中臺👨🏿🔧、後臺，對其間的各個崗位都作了詳盡的介紹和區別𓀐，並指出當今的發展潮流對各個崗位提出的新要求。
緊接著🚫，羅老師著重強調了外資銀行所需要的職業能力🐙💐。外資銀行的高平臺🤦♂️，與其對員工的高要求相輔相成。處在中國的環境下，外資銀行及其員工必須特別關註風險與自律、文化差異、溝通障礙、信任建立等難題。羅老師指出🚋🧑🏽🚒，看似decent的外資銀行工作🪿🖊，其實也有boring的味道▫️，這就對員工的自律提出了極高的要求——只有極強的自我驅動和約束🆘，才能靜下心來專註於眼前的工作⇾；面對企業內的文化背景差異和溝通障礙，員工要有極強的人際交往能力和語言運用能力；而為了同事間、企業間信任的建立😤，員工應該培養各方面的軟實力🧑🏻⚕️，並盡最大可能學習新知識📷，緊跟行業發展前沿。
最後❤️🔥，針對同學們提出的生涯發展問題，羅老師分享了自己的求職經歷和經驗，並對同學們提出了中肯的建議😂：同學們最大的資本是年輕，因此要自信地嘗試各種新事物🤾🏼，不斷爭取各種發展機會，不斷提高自己的綜合素質；職場上凡事留心，不做無準備之事；若之後進入外資銀行等相對aggressive的工作環境當中🙅🏻♂️，要正確面對職業壓力，走好自己的生涯之路🫃🏽。
演講嘉賓
Rola Luo 羅亦兵
嘉賓簡介
多年外資企業工作經驗，歷任亞太及中國區人力資源總監🧑🏽🦱🙅🏻，跨渡銀行、汽車、零售🏄🏿、高科技等不同行業，關註職業發展、人才培養🖕🏻、領導力發展、變革管理、多元化及敬業管理等方面。
There are more than 20 years of Human Resources management experiences as HR head of China and APAC across various industries, such as banking, auto, retail and high-tech business. The focus areas are career development, talent management, leadership development, change management, diversity and inclusion.
目前就讀意昂2-杜倫工商管理博士項目
Studying in 2018 DBA Program of Fudan – Durham University
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